Matinées-réseautage destinée aux gestionnaires de Rimouski-Neigette

Le Comité-emploi Rimouski-Neigette vous accueille à l’Hôtel Rimouski le jeudi 1er mai 2025, de 8 h 30 à 12 h, pour la troisième édition des matinées-réseautage destinées aux gestionnaires d’entreprises et d’organismes du milieu.

Cette année, l’événement se déroule sous la thématique de la DIVERSITÉ, offrant une occasion unique d’explorer les enjeux actuels de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion (EDI) en entreprise, dans un marché du travail en pleine évolution.

Cette activité, qui s’inscrit dans une volonté de soutenir et d’inspirer les employeurs dans le contexte de rareté de main-d’œuvre, est rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Le programme de la matinée

La rencontre débutera avec une conférence intitulée « Et si la diversité était votre meilleur atout ? »,
animée par Benoit Chalifoux, expert en gestion de la diversité et conférencier reconnu.

Monsieur Chalifoux abordera les nombreux bénéfices de la diversité en entreprise et expliquera comment faire de cette richesse un véritable levier de performance et d’innovation.

Après une période de réseautage, la deuxième partie de l’événement sera une formation interactive animée par Pamela Bérubé, VP et cofondatrice de la firme spécialisée en ressources humaines, Go RH, une entreprise réputée de la région.

Madame Bérubé guidera les participant(e)s à travers des outils concrets pour intégrer efficacement l’éthique, la diversité et l’inclusion dans les pratiques de gestion des ressources humaines et les processus organisationnels.

L’inclusion : un élément clé pour l’avenir des entreprises

Le visage de Rimouski et de notre MRC évolue. La diversité, sous toutes ses formes, constitue une
richesse pour notre communauté et nos entreprises.

Dans ce contexte, il devient impératif pour les gestionnaires de repenser leurs pratiques et d’intégrer la diversité et l’inclusion dans leur gestion quotidienne.

Les recherches le prouvent : les organisations qui embrassent la diversité sont plus performantes.

Mais la diversité seule ne suffit pas, l’inclusion est essentielle. Investir dans une culture organisationnelle inclusive permet de créer un environnement propice à l’épanouissement des employé(e)s, tout en soutenant l’innovation et la collaboration.

« Les entreprises doivent s’adapter rapidement aux changements et c’est d’autant plus vrai dans le
contexte actuel. Cet événement permettra aux participant(e)s de découvrir les avantages d’adopter des
pratiques de gestion adaptées pour favoriser l’inclusion de tous les talents. C’est un rendez-vous à ne pas
manquer! », souligne Kateri Champagne Jourdain, ministre de l’Emploi et ministre responsable de la
région de la Côte-Nord.

« Je suis particulièrement fière que notre gouvernement continue de soutenir cet événement pour une troisième année consécutive. En cette période de changements rapides et d’incertitudes économiques, il est essentiel de saisir toutes les occasions pour innover et repenser nos stratégies, particulièrement en
matière de recrutement. La diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs importantes, elles
sont désormais des leviers incontournables pour assurer la compétitivité et la pérennité de nos
entreprises. Cet événement est une occasion précieuse de partager des solutions concrètes et d’explorer
des approches novatrices pour faire face aux défis actuels du marché du travail », mentionne Maïté
Blanchette Vézina, ministre des Ressources naturelles et des Forêts, ministre responsable de la région
du Bas-Saint-Laurent et de la région de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et députée de Rimouski.

Pourquoi participer ?

• Réflexion et inspiration : Comprendre comment l’EDI peut devenir un levier de succès pour les
  entreprises dans un contexte de rareté de main-d’œuvre.
• Échanges et réseautage : Profiter d’un moment privilégié pour échanger avec d’autres
  gestionnaires et élargir vos horizons sur ces enjeux.
• Pratiques concrètes : Découvrir des stratégies et des actions spécifiques pour cultiver une
  culture inclusive au sein de votre organisation, renforcer la collaboration et attirer des talents
  diversifiés.
  Informations pratiques à mettre à l’agenda
• Tarif : 40 $ (taxes incluses)
• Inscription : lepointdevente.com/billets/edi

À propos du comité emploi Rimouski-Neigette

Le comité responsable de la mise en œuvre des matinées-réseautage est composé de représentantes et
représentants du bureau de Services Québec de Rimouski ainsi que du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Des organismes spécialisés en employabilité de la MRC de Rimouski-Neigette collaborent aussi à l’événement, soit La Sphère, Service de Transition en Emploi, Service spécialisé de main-d’œuvre L’Élan et Entreprise d’entraînement Mitis-Neigette (Charbonex Inter).