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Postes Canada : demande d’arbitrage du syndicat rejeté

Processus « long et compliqué » selon la direction
(Photo La Presse Canadienne- Spencer Colby)

Postes Canada a rejeté la demande du syndicat représentant environ 55 000 de ses travailleurs de soumettre leur conflit de travail en cours à l’arbitrage exécutoire.

Par Christopher Reynolds- La Presse Canadienne

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a formulé cette demande dans un communiqué publié samedi, indiquant qu’il invitait Postes Canada à un processus d’arbitrage juste, définitif et exécutoire afin de mettre fin aux négociations qui traînent depuis des mois sans aboutir à une nouvelle convention collective.

La société d’État a toutefois rejeté la proposition dans une réponse publiée dimanche, affirmant vouloir « rétablir la stabilité du système postal » et disant que la demande d’arbitrage exécutoire du syndicat aurait l’effet inverse.

Postes Canada soutient que l’arbitrage serait long et compliqué et durerait probablement plus d’un an, ce qui aggraverait « les difficultés financières importantes de l’entreprise », a indiqué la société dans un communiqué.

Postes Canada a présenté mercredi au syndicat ce qu’elle a appelé ses « offres finales », comprenant des concessions, notamment la fin des heures supplémentaires obligatoires et une prime à la signature pouvant atteindre 1000 $.

Augmentation salariale maintenue

L’entreprise a cependant maintenu sa proposition d’augmentation salariale cumulative de 14 % sur quatre ans et de personnel à temps partiel en quarts de fin de semaine, un point de friction majeur dans les négociations.

Postes Canada a déclaré que les deux parties étaient à couteaux tirés après des mois de conciliation et de médiation et a demandé à la ministre de l’Emploi, Patty Hajdu, d’imposer un vote des membres du syndicat sur ses dernières propositions.

Une grève ou un lock-out marquerait la deuxième interruption du service postal en moins de six mois (Photo Jeff McIntosh- La Presse Canadienne)

Le syndicat est en position de grève légale depuis le 23 mai, mais a jusqu’à présent choisi d’interdire à ses membres de faire des heures supplémentaires.

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