Sécurité à l’urgence de Rimouski : des bracelets pour les employés

Les employés de l’urgence de l’Hôpital de Rimouski portent des bracelets de sécurité depuis la fin du mois de mars. Le CISSS du Bas-Saint-Laurent a mis cette mesure en place à la suite des événements violents survenus dans les derniers mois.

Les employés peuvent appuyer sur le bouton de leur bracelet lorsqu’ils se sentent en danger pour qu’un gardien de sécurité en place dans l’établissement interviennent rapidement.

« Nous sommes contents que les bracelets soient arrivés, mais nous aurions aimé les avoir avant. Ce sont des bracelets que les employés portent en tout temps, donc ils sont facilement accessibles », exprime la présidente régionale du Syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires du Bas-Saint-Laurent (FIQ-SPSICR-BSL).

Cette mesure survient après qu’un homme de 28 ans, Andrii Halyanoskyy, ait été arrêté, dans la nuit du 26 janvier dernier, après avoir attaqué des membres du personnel de l’urgence de l’Hôpital de Rimouski. Il a finalement été condamné, ce mercredi 8 avril, à 21 jours de prison suivis d’une probation de deux ans au cours de laquelle il devrait garder la paix et avoir une bonne conduite.

« À la suite de ça, un gardien de sécurité a été mis en place et retiré. Les employés ont refusé de travailler et un comité paritaire a été formé pour tenter de trouver des solutions pour améliorer la sécurité. Deux autres événements violents sont survenus par la suite, dont le dernier le 23 mars. Les bracelets sont arrivés quelques jours après », indique madame Soucy.

Un rapport de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) concernant l’agression du 26 janvier a conclu au mauvais fonctionnement du système destiné à déclencher un code blanc en cas d’urgence.

Pas de gardien en tout temps

Madame Soucy rappelle que la demande initiale était d’avoir un gardien de sécurité en tout temps à l’urgence de Rimouski.

« Deux gardiens sont dans l’hôpital la nuit, mais ils ne sont pas basés à l’urgence. Dans les mesures proposées par le comité paritaire, il y a eu l’idée de les rapprocher. Il y a un bureau avec un visuel direct de la salle d’attente de l’urgence et une porte. Nous ne devrions pas être pris dans des mesures administratives qui retardent les délais », dit-elle.

Elle ajoute que 15 bracelets ont été fournis et que ce nombre est insuffisant pour assurer la sécurité de tous les employés.

« Actuellement, c’est le corps médical et le corps infirmier qui est préconisé pour les porter. Il en manquerait cinq pour couvrir l’ensemble du personnel. »

Le Syndicat fait un lien entre l’ouverture du Centre d’hébergement d’urgence de Rimouski, situé près du centre hospitalier, et l’augmentation des cas d’agressivité vécus dans les derniers mois. La présidente du FIQ-SPSICR-BSL aurait aimé que des mesures soient mises en place avant que des situations déplorables surviennent.

« Le bouton panique avait été discuté avant même l’événement de janvier, mais ça n’avait pas été retenu en raison des coûts. Je crois que le CISSS peut faire mieux en prévention plutôt que d’être toujours en réaction aux événements. Oui, les bracelets sont une bonne chose, mais ça ne peut pas être la seule mesure de sécurité », souligne Cindie Soucy.

Elle conclut en précisant que les plus petites urgences du Bas-Saint-Laurent, dont celles de Matane et d’Amqui, n’ont pas de gardien de sécurité et que les formations des employés pour les codes blancs ne sont pas toujours à jour.