SAIME : un tremplin vers l’emploi et l’inclusion sociale

En activité à Rimouski depuis 1983, le Service alternatif d’intégration et de maintien en emploi (SAIME) est encore méconnu de plusieurs. Pourtant, son travail pour réintégrer socialement et à l’emploi des personnes qui vivent avec des limitations, des défis de santé mentale ou des enjeux de toutes sortes est essentiel pour la communauté.

Les bénéficiaires du SAIME sont principalement référés par Santé Québec Bas-Saint-Laurent ou d’autres organismes alors que certains viennent d’eux-mêmes parce qu’ils ont entendu parler du service.

« Ce sont des personnes qui veulent retourner à l’emploi, briser l’isolement ou reprendre un rythme de vie routinier. Nous sommes là pour les accompagner. Nous avons le programme Rétabli-SAIME qui comprend de la cuisine collective, de la distribution alimentaire, une friperie gratuite, des promenades de chiens ainsi que des activités d’introspection, des ateliers sur la confiance en soi et de couture. Des organismes partenaires viennent faire des présentations », explique la directrice générale du SAIME, Joannie Gagné.

La friperie est en place grâce à des dons de vêtements de la communauté.

Pour ce qui est du service alimentaire, il fonctionne grâce aux dons de Moisson Rimouski-Neigette, d’entreprises locales qui offrent des produits frais et à un budget du SAIME réservé à cet effet. Dans les deux cas, les personnes en implication sociale ou des participants s’occupent de la gestion.

Les activités quotidiennes peuvent attirer jusqu’à une dizaine de participants. Les intervenants évaluent les besoins de chacun pour les accompagner le mieux possible.

« Au début, c’est de briser l’isolement, mais ensuite c’est pour la recherche d’un logement. Nous pouvons référer à d’autres organismes. Nous aidons aussi pour toutes les démarches administratives comme les cartes d’assurance-maladie ou les impôts. Nous sommes les gardiens du quotidien et nous encadrons toutes les sphères de la vie de la personne. Il n’y a pas de date de début et de date de fin, c’est selon les besoins. »

Joannie Gagné est directrice de l’organisme depuis 12 ans. Pour elle, il s’agit d’un métier extrêmement valorisant.

« Certains sont capables de faire deux ou trois heures de bénévolat par semaine pour commencer et au fil des semaines, ils font toute la semaine. Nous voyons leur énergie et leur envie de s’impliquer augmenter en plus de voir qu’ils se sentent valorisés par le fait d’être dans une équipe de travail et de contribuer à la société en donnant de la nourriture ou en promenant des chiens. Toutes les activités sont pensées pour qu’il y ait plusieurs bénéfices et des échanges intergénérationnels. »

Atout Services

Le SAIME est associé à l’entreprise sociale Atout Services Rimouski. Les deux sont chapeautés par une équipe administrative de cinq personnes qui comprend des intervenants et la directrice générale ainsi qu’un même conseil d’administration.

« Après un parcours avec le SAIME, nous avons la passerelle qui permet aux bénéficiaires de faire quelques heures dans Atout Services pour avoir un statut de salarié. Sinon, ça peut être des références d’autres milieux pour des personnes qui ont des défis d’intégration en milieu de travail. Ça a été créé parce que nous trouvions qu’il manquait d’entreprises à Rimouski qui pouvaient assouplir leurs standards de productivité et de performance. C’est moins rigide et nous enlevons la pression », affirme madame Gagné.

Atout Services fait travailler les utilisateurs du SAIME qui veulent réintégrer un emploi. Ils sont une quinzaine à offrir des services de déneigement, de tonte de gazon, de conciergerie d’immeubles et d’ébénisterie dans la communauté.

« Les employés d’Atout Services peuvent y aller selon leurs capacités et les intervenants du SAIME font l’accompagnement et la supervision. Pour quelqu’un qui est absent du marché de l’emploi plusieurs années, c’est difficile de retourner. Nous y allons progressivement pour éviter de faire vivre un échec. La formule fonctionne bien, nous avons des gens qui veulent travailler. D’année en année, nous sommes complets pour tous nos services à l’exception des produits d’atelier », indique la directrice.

Défis

Comme c’est le cas pour la plupart des organismes communautaires, le SAIME fait face à des défis financiers. Son financement provient principalement de Santé Québec Bas-Saint-Laurent.

« Nous sommes en constante recherche de financement pour maintenir nos services. Avec la petite équipe que nous avons, nos services affichent souvent complet. Nous ne voulons refuser personne, mais en même temps nous voulons assurer le suivi nécessaire pour chaque personne qui en a besoin. Avec plus de financement, nous pourrions embaucher plus de personnel et aider encore plus », explique Joannie Gagné.

Plus d’information sur SAIME-Atout Services est disponible au saime.ca.