Nouvelle convention collective au Centre de prévention du suicide

Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs du Centre de crise du Bas-Saint-Laurent – CSN ont signé cette semaine leur convention collective.

Réunis en assemblée générale le 3 février dernier, ils se sont prononcés à l’unanimité en faveur des termes de leur nouvelle convention collective.

Il est à noter que la convention collective était échue depuis le 1^er avril 2020. Les négociations ont débuté le 2 septembre 2020. Il y a eu sept rencontres de négociation, incluant la conciliation demandée par la partie syndicale. Un mandat de grève avait été adopté à l’unanimité le 16 novembre 2020. Toutefois, l’employeur et le syndicat n’ont pas eu besoin de recourir à leur droit de lock-out ou de grève.

Les gains

La durée de la convention est de trois ans, du 1^er avril 2020 au 30 mars 2023. Le contrat de travail prévoit des augmentations de salaire totalisant 12 % applicables rétroactivement.

Les personnes salariées enregistrent également des gains au chapitre des primes de soir et de fin de semaine, congés, droits syndicaux, primes de chargé de projets, budget de formation et des vacances.

Les syndiqués jouiront d’un maximum de 8 jours de congé de vacances qui seront dorénavant rémunérés convenablement. Après une année de service, ils auront droit à une troisième semaine de vacances. Avant l’entente, les membres n’y avaient droit qu’après la troisième année.

« Nous avons atteint nos objectifs de négociation, et cela, grâce à la solidarité des membres du syndicat. Nous avons raison d’être fiers des résultats de la négociation », commente la présidente du syndicat, Nancy Gagnon.