CISSS du Bas-Saint-Laurent : un déficit de 60 M $

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) du Bas-Saint-Laurent prévoit doubler son déficit d’exploitation en 2023-2024 par rapport à l’année précédente. Il devrait atteindre de près de 60 M$.

Plus de 75 % du manque à gagner provient du recours au personnel des agences privées. Pour pallier à la pénurie de main-d’oeuvre, le CISSS déboursera 46 M $ dans la prochaine année.

Le coût horaire moyen payé aux agences se chiffre à 137 $ de l’heure. Depuis 2019, le taux de main d’oeuvre indépendante est passé de 1 à 4%.

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent emploie 9000 personnes. Il souhaite s’affranchir des agences privées en rendant les conditions de travail plus attrayantes et en se tournant vers le recrutement à l’international.

Actuellement, 400 postes vacants demeurent vacants au sein du CISSS, soit 50 de plus qu’en 2022.