31.03.2020
Actualités Un sondage exclusif vient appuyer l'importance de la réussite éducative

Un sondage exclusif vient appuyer l’importance de la réussite éducative

Un sondage Léger exclusif mené auprès d’employeurs de toutes les régions du Québec révèle qu’une majorité d’entre eux accorde de l’importance à la réussite éducative des étudiants qu’ils embauchent.

Commandé à l’occasion des Journées de la persévérance scolaire (JPS) par le Réseau québécois pour la réussite éducative et ses partenaires, dont COSMOSS (Communauté ouverte et solidaire pour un monde outillé et en santé) Bas-Saint-Laurent, ce sondage a été réalisé entre le 18 novembre et le 13 décembre derniers auprès de 1 000 décideurs de PME ayant à prendre des décisions relativement à l’embauche de jeunes de 16 à 34 ans.

Au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie, 73 % des employeurs sondés disent accorder une grande importance à la réussite scolaire. Par ailleurs, 96 % des répondants de la région estiment qu’ils seraient prêts à encourager un employé souhaitant retourner aux études, et ce, même si la situation réduisait sa disponibilité au travail.

Construire l’horaire

Également, 76 % disent valider les disponibilités de leurs étudiants en fonction des heures de cours, et ce, avant de construire l’horaire de travail. Au chapitre des encouragements à persévérer à l’école, 43 % des répondants indiquent adresser des messages en ce sens à leurs employés aux études, alors que cette moyenne se situe à 31 % au Québec.

Les employeurs, des personnes influentes

 Pour Madeleine Dugas, directrice générale de la Commission scolaire des Phares et représentante des commissions scolaires à la démarche régionale COSMOSS, il est indéniable que les employeurs sont des acteurs de premier plan pour la réussite éducative, considérant la proportion de plus en plus importante d’étudiants qui occupent un emploi.

« Uniquement au secondaire, sept étudiants sur 10 sont au travail durant l’année scolaire. Nous sommes heureux de constater qu’une majorité d’employeurs s’assurent que les horaires de travail ne nuisent pas aux études. Voilà déjà un geste très important », précise Madame Dugas qui souligne également qu’au-delà de l’organisation du travail, les employeurs représentent des personnes importantes et influentes dans l’entourage des jeunes.

« Ils sont très sensibles aux conseils et aux encouragements des adultes, dont leur supérieur au travail. Si ce dernier exprime à un jeune l’importance d’obtenir un diplôme et qu’il l’encourage en ce sens, ce message trouve certainement écho chez lui », ajoute Madame Dugas.

Des jeunes témoignent du soutien de leur employeur

Dans le cadre du concours « Mon boss c’est le meilleur! », déployé par des partenaires COSMOSS auprès des jeunes, de nombreux témoignages ont été reçus quant au soutien qu’ils reçoivent pour concilier études et travail.

Ces commentaires vont des horaires flexibles aux encouragements de l’employeur en passant par le modèle inspirant que ce dernier peut représenter.

Par exemple : « Ma patronne est présente pour moi, à l’écoute de mes besoins. Elle m’encourage dans mes projets d’études et elle trouve ça important que j’obtienne mon diplôme » ou encore « Ma boss est la meilleure parce qu’elle a toujours un beau sourire, prête à accueillir ses clients et ses employés. Elle respecte ce que l’on désire envers notre travail, nos études, nos loisirs et la famille ».

Pour en savoir davantage sur ce regard positif des jeunes face à leur expérience de travail, il s’agit de consulter la page Web du concours à l’adresse cosmoss.qc.ca.

Ajoutons que dans le cadre du Mouvement Employeurs engagés pour la réussite éducative, des activités de sensibilisation et d’accompagnement des employeurs sont réalisées par les partenaires COSMOSS. L’objectif est de les soutenir dans le rôle qu’ils peuvent jouer pour favoriser la réussite éducative des jeunes qu’ils embauchent.

Qu’est-ce que COSMOSS?

Dans chaque territoire de MRC, près d’une centaine d’organisations issues des réseaux de la santé et de l’éducation, du milieu communautaire, de la petite enfance, des secteurs municipal et de l’emploi unissent leurs forces au sein de la Démarche COSMOSS, dont la mission est de soutenir le développement des jeunes de 0 à 30 ans.

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