Hausse du salaire minimum à compter du 1er mai 2021

Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet, confirme une hausse du taux général du salaire minimum de 0,40 $ l’heure, le faisant passer à 13,50 $ l’heure à compter du 1^er mai 2021.

La hausse du taux général du salaire minimum proposée bénéficierait à 287 000 personnes au Québec, dont 164 700 femmes. Cette augmentation de 3,1 % permettrait d’atteindre, pour la période 2021-2022, la cible d’un ratio de 50 % entre le taux général du salaire minimum et le salaire horaire moyen.

Ainsi, à compter du 1^er mai 2021 :

• le taux général du salaire minimum passerait à 13,50 $ l’heure (+0,40 $);
• le salaire minimum payable aux salariés rémunérés au pourboire serait de 10,80 $ l’heure (+0,35 $);
• le salaire minimum payable à un salarié affecté exclusivement, durant une période de paie, à la cueillette de framboises ou de fraises serait respectivement de 4,01 $ (+0,12 $) et de 1,07 $ (+0,03 $) du kilogramme.

« Comme vous le savez, la crise sanitaire a amené son lot de défis tant pour les salariés que pour les employeurs. Néanmoins, considérant le contexte actuel de la crise provoquée par la COVID-19, il importe de faire évoluer le salaire minimum de manière équilibrée et raisonnable, et ce, pour réduire l’incidence de la pauvreté en plus de créer un incitatif au travail. C’est pourquoi nous avons considéré les différents enjeux rencontrés cette année par les entreprises et les travailleurs dans la détermination de la hausse du salaire minimum que je propose aujourd’hui. Cette augmentation permettrait aux travailleuses et travailleurs ainsi qu’aux entreprises de participer à l’enrichissement collectif. Elle augmentera ainsi le pouvoir d’achat des salariés et aura un effet sur la diminution de la pauvreté tout en respectant la capacité financière de payer des entreprises sans nuire à leur compétitivité », commente le ministre Jean Boulet.